Naudokite veidukus, kad pridėtumėte emocijas prie savo el. Laiškų

Emocijos gali padėti išvengti klaidingų el. Laiškų

Jūsų elektroninio pašto gavėjas jus nerodo

Jūsų el. Laiško gavėjas jus nerodo. Ji nemato, kad tu šypsosi. Ji nematau tave niūriu. El. Laiške trūksta visų esminių neverbalinio bendravimo, kuris vyksta kalbant su kuo nors. Ir, kaip mes visi žinome, svarbiau nei tai , ką dažnai sakote, yra tai, kaip jūs tai sakote. Informacija, užkoduota tono, išraiškos ir gestų, yra prarasta. Jie yra "slapti".

Neteisingos slaptos informacijos atvejis

Jei trūksta visos slaptos informacijos, susijusios su pranešimu, mes rizikuojame didžiuliu nesusipratimu, ypač kai el. Laiškas yra asmeninis. Nesusipratimų visada gali atsitikti, dažnai jie yra juokingi, tačiau jie taip pat gali padaryti gyvenimą labai sunku.

Ne visi yra Šekspyras

Kai rašote el. Laišką, galite išreikšti savo jausmus kalbomis. Priklausomai nuo to, kokio gabumo jūs esate kaip rašytojas, jūsų sėkmė perteikti savo jausmus skirsis.

Kalbos vartojimas yra sunkus, kai kalbama apie emocijas. Štai kodėl sukūrėme šriftą. Jie vadinami šypsenėlėmis ar šypsenėliais , ir jie siūlo puikią galimybę perduoti emocijas el. Paštu.

Naudojant piktogramą ";-)" reiškia kažką panašaus į "wink" ir rodo, kad ką tik padarėte juokingą ar šiek tiek sarkastišką pastabą.

Pažvelk į emotikoną: ;-) Tai atrodo kaip šypsokis, akinantis veido veidas. Jei nematysite, kad iš karto, pabandykite šiek tiek pakreipti galvą į kairę.

Naudokite veidukus, kad pridėtumėte emocijas prie savo el. Laiškų

Labiausiai paprastas šypsenėlis yra paprastas šypsenėlis: :-) Tai rodo, kad tu šypsosi ir džiaugiasi tuo, ką ką tik sakėte.

Kitas svarbus šypsenėlis yra neryškus veidas: :-( Tikiuosi, kad jums nereikia to naudoti per daug, nes tai reiškia liūdesį ir parodo, kad esate nepatenkintas tuo, ką ką tik pasakėte.

Tarp šypsenėlio ir neryškus veido yra tokia šypsenėlė :: - | Tai rodo abejingumą ir kad jums nerūpi.

Ketvirtas šypsenėlis, kurį tikriausiai galite naudoti, yra juokiantis veidas: :-D Tikėkimės, kad jūs gaunate galimybę dažniau jį įdarbinti.