"Maxim Integrated Products" yra Amerikos puslaidininkių komponentų gamintojas, įsikūręs Sunnyvale, Kalifornijoje, kurio projektavimo ir gamybos įmonės veikia visame pasaulyje. Šią "Maxim" įkūrimą 1983 m. Sukūrė devyni žmonės su dviejų puslapių verslo planu ir devyniais milijonais rizikos kapitalo, šiandien "Maxim" pajamos siekia beveik 2,5 mlrd. Dolerių, daugiau nei 9 000 darbuotojų ir daugiau nei 35 000 klientų visame pasaulyje.
"Maxim" įmonės istorija
Didesniam nesutarimui tarp "GE" generalinio direktoriaus Džeko Welcho ir "GE" puslaidininkių operacijų generalinio direktoriaus Džeko Giffordo, "Intersil", "Jack" paliko "GE" ir sukūrė "Maxim" steigėjų komandą. Originalūs devyni "Maxim" steigėjai buvo pramonės pionieriai, turintys dešimties metų patirtį plastinės technologijos, CMOS analoginio dizaino, automatinių bandymų sistemų, analoginių jungiklių ir multiplekserių projektavimo, pirmaujančių mokslininkų, išradėjų, pardavimų ir rinkodaros srityse. Atsižvelgiant į steigėjų grupės reputaciją ir dviejų puslapių verslo planą, Maxim gavo 9 mln. JAV dolerių rizikos kapitalo finansavimui 1983 m. Balandžio mėn. Maxim pradėjo pristatyti antrinius šalutinius produktus 1984 m., Prieš pateikdamas savo nuosavų dizainų tik vieną metus po to. "Jack Gifford" įkūrėjas generalinis direktorius Jackas Giffordas apklausė komandą, kad kiekvieną ketvirtį sukūrė 15 naujų produktų, tokio nedidelio dizaino kolektyvo inovacijų lygio nepasakoma.
"Maxim" inovacijų tempas ir jo projektavimo komandos įgūdžiai veda į pirmąjį proveržio produktą 1985 m., "MAX232". Naujoviškos vienos mikroschemos, vienos įtampos RS-232 nuosekliojo sąsajos sprendimas, kuris padėjo platinti RS-232 standarto pritaikymą nešiojamajai elektronikai. "MAX232" sėkmė ir "Maxim" mišrios signalų produktų linijos kūrimas, "Maxim" sukūrė techninio lyderio reputaciją ir nuolat augo dėl stiprios konkurencijos. "Maxim" siekė sukurti įvairų produktų portfelį, kuris padėjo išvengti cikliško rinkos nuosmukio, išlaikant didelį pelningumą ir didėjant "dot-com" burbului ir telekomunikacijų pramonės nuosmukiui.
"Maxim" daugiausia sutelkė dėmesį į augimą per vidinę plėtrą ir inovacijas, o ne įsigijimą, nors tam tikri pagrindiniai įsigijimai buvo padaryti. Per kelerius metus "Maxim" įsigijo penkis puslaidininkių gamybos įrenginius Kalifornijoje, Oregone ir Teksase, ir yra pasirašiusi bendrą sutartį su "Seiko-Epson", apimančia Japonijoje gaminamą plokštelių gamyklą. Be įsigijimo gamybinių patalpų, "Maxim" įsigijo "Dallas Semiconductor" 2001 m. Brandžios technologijos ir patyrusių inžinierių talentą, taip pat papildomą gamyklą. "Maxim" taip pat pastatė savo įrenginius visame pasaulyje, kad būtų galima įsigyti gamybinių pajėgumų, įskaitant bandymų ir gamybos įrenginius Filipinuose ir Tailande.
Maxim produktai
"Maxim" analoginės produktų linijos apima duomenų keitiklius, sąsajas, realaus laiko laikrodžius, mikrovaldiklius, operacinius stiprintuvus, energijos tiekimo valdymą, mokesčio valdymą, jutiklius, siųstuvas imtuvus, įtampos nuorodas ir jungiklius. Šiuo metu "Maxim" siūlo daugiau nei 3200 produktų, o tai greitai auga, nes "Maxim" kasmet įveda šimtus naujų patentuotų gaminių.
Maxim kultūra
"Maxim" siekia išlaikyti kultūrą, labiau susijusią su mažosiomis įmonėmis ir naujovėmis, nei didelės korporacijos. Siekdama išlaikyti greitą naujų produktų kūrimo tempą, "Maxim" yra bjaurus, agresyvus, novatoriškas ir bendradarbiaujantis, ir skatina darbuotojus aktyviai dalyvauti jų individualiame vystyme ir ateityje. "Maxim" akcentuoja iniciatyvą ir suteikia darbuotojams aukštą autonomijos lygį, nes jie imasi didesnių galimybių ir tobulėja. "Maxim" siūlo kelias profesinio tobulėjimo programas, kuriomis siekiama tobulinti savo talentą. Nors "Maxim" vertinami techniniai įgūdžiai ir kūrybiškumas, asmeninis bruožas, varomoji jėga ir atsidavimas yra tokie pat svarbūs ir išdėstyti 13 Maxim principų sąraše.
Privalumai ir kompensacija "Maxim"
"Maxim" teikia didelę vertę darbuotojo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir bendrą sveikatą, pripažindama, kad laimingi darbuotojai yra našesni. "Maxim" teikia sveikatingumo ir sveikatingumo pasirodymus, sporto komandas, įmonių socialinius renginius ir vietos bendruomenių renginius bei paslaugas. Sveikatos ir stomatologijos, 401 (k) planų, ilgalaikio negalios, gyvybės draudimo ir lanksčių išlaidų ataskaitų atitikimas yra standartinės išmokos darbuotojams, taip pat darbuotojų akcijų nuosavybės programa.
Karjera su Maxim
"Maxim" turi daugiau nei šešių šalių ir 11 valstijų, įskaitant Kaliforniją, Floridą, Koloradą ir Havajus. "Maxim" šiuo metu turi daugiau kaip 150 anų inžinerijos, IT, operacijų, rinkodaros ir palaikymo srityse. Kai kurios dabartinės "Maxim" angos yra:
- Dabartiniai darbo skelbimai inžinerijoje apima verslo procesų inžinierių, skaitmeninių / mišrių signalų projektavimo inžinierių ir "IC Mask Designers" angas.
- "Maxim" turi visas paslaugas visame pasaulyje ir turi daugiau kaip 20 tarptautinių pozicijų šalyse, įskaitant Filipinus, Prancūziją, Airiją, Indoneziją, Italiją ir Jungtinę Karalystę.