Daugelis kompiuterių tinklų žiūri į patrauklią karjeros sritį. 2000 m. Pradžioje tinklai buvo vienas iš šilčiausias laukų, ir nuo to laiko jis vis dar buvo populiarus. Kai kurie teigia, kad dabar egzistuoja rimtas kvalifikuotų žmonių trūkumas šiose tinklo darbo vietose. Kita vertus, kai kurie taip pat mano, kad tinklai yra gana paprastas būdas išlaikyti gerą poziciją sparčiai besiplečiančioje įmonėje.
Diskusijos dėl faktinio bet kokio darbo trūkumo masto, tinklų kūrimas daugiausia susijęs su sunkiu darbu, o konkurencija už aukštos kokybės pozicijas visada bus stipri. Tęsti svarstymą, sužinoti daugiau apie karjeros pradžią ar išplėtimą tinkluose ir pasiimti naudingų darbo medžioklės patarimų, kurie taip pat taikomi daugeliui kitų techninės karjeros rūšių.
Darbo pavadinimai kompiuterių tinkluose
Kompiuterių tinkluose yra keletas profesionalių pozicijų, kurių kiekvienas turi skirtingą atlyginimą ir ilgalaikį karjeros potencialą. Deja, tinklų kūrimo ir informacinių technologijų (IT) pareigybių pavadinimai paprastai dažnai sukelia painiavą tarp pradedančiųjų ir patyrusių žmonių. Bland, neapibrėžtas ar pernelyg pavojingas pavadinimai dažnai negali apibūdinti faktinių darbo užduočių asmeniui šioje srityje.
Pagrindiniai darbo pavadinimai, kuriuos matome kompiuterių tinklams ir su tinklais susijusioms pozicijoms, apima
- Tinklo administratorius
- Tinklas (sistemos) inžinierius
- Tinklo (techninės priežiūros) technikas
- Tinklo programuotojas / analitikas
- Tinklo / informacinių sistemų vadybininkas
Kas yra tinklo administratorius?
Tinklo administratoriai konfigūruoja ir tvarko vietinius tinklus (LAN), o kartais ir plataus ryšio tinklus (WAN) . Administratorių pareigybių aprašymai gali būti išsamūs, o kartais net tiesiog bauginami! Apsvarstykite tokį aprašymą, kuris, nors ir fiktyvus, yra gana įprastas skelbimas:
TINKLO ADMINISTRATORIUS - HOBO KOMPIUTERIAI
Kandidatas bus atsakingas už įmonių tinklų analizę, įdiegimą ir konfigūravimą. Dienos veikla apima tinklo veikimo stebėjimą, trikčių šalinimo problemas ir tinklo saugumą. Kita veikla apima pagalbą klientams su operacinėmis sistemomis ir tinklo adapteriais, maršrutizatorių, jungiklių ir užkardos konfigūravimą ir trečiųjų šalių įrankių įvertinimą.
Nereikia nė sakyti, kad anksčiau jų karjeros asmuo dažnai neturi patirties daugumoje šių kategorijų. Dauguma darbdavių nesitiki, kad kandidatai turėtų išsamių žinių apie visas darbo skelbime nurodytas sritis, taigi žmogus turėtų likti nepasitenkinamas ilgais, išsamiais darbo aprašymais, kuriuos jie neišvengiamai susidurs
Lyginant vaidmenis ir atsakomybę už tinklų kūrimą
Tinklo inžinieriaus darbo funkcija yra mažai skiriasi nuo tinklo administratoriaus funkcijų. Bendrovė A gali naudoti vieną pavadinimą, o bendrovė B naudoja kitą, kad būtų nurodyta iš esmės ta pačia pozicija. Kai kurios bendrovės netgi naudoja abi pavadinimai viena kitai. Įmonės, išskiriančios šiuos du, dažnai nurodo, kad administratoriai daugiausia dėmesio skiria kasdieniam tinklų valdymui, o tinklo inžinieriai daugiausia dėmesio skiria sistemos atnaujinimui, tiekėjų produktų vertinimui, saugumo bandymams ir tt.
Tinklo technikas linkęs daugiau dėmesio skirti tam tikrų aparatinės ir programinės įrangos nustatymui, trikčių šalinimui ir taisymui. Ypač aptarnaujantys technikai dažnai turi keliauti į nuotolines klientų svetaines, kad atliktų patobulinimus ir paramą. Kita vertus, kai kurios įmonės silpnina linijas tarp technikų ir inžinierių ar administratorių.
Tinklo programuotojas / analitikai paprastai kuria programines programas ar scenarijus, kurie padeda atlikti tinklo analizę, pavyzdžiui, diagnostikos arba stebėjimo paslaugų. Jie taip pat specializuojasi vertinant trečiųjų šalių produktus ir integruojant naujas programinės įrangos technologijas į esamą tinklo aplinką arba kuriant naują aplinką.
Vadovai prižiūri administratorių, inžinierių, technikų ir (arba) programuotojų darbą. Tinklo ir informacinių sistemų vadovai taip pat daugiausia dėmesio skiria ilgesnio laikotarpio planavimui ir strategijai.
Darbo užmokestis už tinklų pozicijas priklauso nuo daugelio veiksnių, tokių kaip įdarbinimo organizavimas, vietos rinkos sąlygos, asmens patirtis ir įgūdžių lygis ir pan.
Įgyti patirties kompiuterių tinkluose
Bendrasis darbo ieškančiųjų kaltinimas, kad "darbdaviai įdarbina tik patyrusius žmones, tačiau vienintelis būdas įgyti patirties yra samdyti", taikomas ir kompiuterių tinklų srityje. Nepaisant optimistinių teiginių, kad dažnai galima sužinoti apie turimų darbo vietų skaičių informacinių technologijų srityje, pradinė pozicija gali būti sunki ir varginanti.
Vienas iš būdų, kaip įgyti patirties tinkle, yra vasaros mėnesiais vykdyti visą darbo dieną dirbančių programuotojų arba pagalbos tarnybų stažuotes arba dirbti ne visą darbo dieną dirbant mokykloje. Praktika gali iš pradžių nesiseka mokėti, darbas gali pasirodyti gana neįdomu, ir labai tikėtina, kad per ribotą laiką jis negalės užbaigti kokio nors reikšmingo projekto. Tačiau svarbiausias elementas, kurį siūlome šioms darbo vietoms, yra mokymas ir praktinė patirtis. Šių laikinų darbo vietų įgijimas ir sėkmė rodo, kad darbdaviai, kurie norėtų pamatyti, pasiryžę atsidurti ir domisi jais.
Savęs studijavimas tinkluose yra nepakankamai įvertintas būdas įgyti patirties. Praktinis darbas gali tapti naudingomis demonstracijomis būsimiems darbdaviams. Pavyzdžiui, asmuo gali pradėti klasių projektą, kurį jie neseniai baigė, ir tam tikru būdu jį išplėsti. Arba jie gali kurti savo asmeninius projektus, pvz., Eksperimentuoti su tinklo administravimo įrankiais ir scenarijais. Verslo kompiuterių tinklai yra daug sudėtingesni, o kai kurios skirtingos technologijos, palyginti su namų tinklu, yra laiko pradžia, leidžianti nustatyti ir valdyti įvairius namų tinklus draugams ir šeimos nariams.
Įvairių technologijų, naudojamų kompiuterių tinkluose, skaičius yra didelis ir gali atrodyti pernelyg didelis. Užuot bandę studijuoti ir įvaldyti šilčiausią naują tendenciją arba skalbinių priemonių ir kalbų sąrašą, pirmas dėmesys skiriamas pagrindinėms technologijoms. Technologijų pakraipa IT ateina ir eina greitai. Kuriant tvirtą pagrindą pagrindiniuose tinklų, pvz., TCP / IP, technologijų srityje, žmonės gali lengviau vėliau mokytis specializuotų naujų.
Švietimas ir patirtis
Daugelis organizacijų siekia IT specialistų, turinčių ketverių metų universitetinius laipsnius. Jie mano, kad tai yra įsipareigojimo šioje srityje rodiklis. Tinklo technologijos pasikeičia labai greitai, todėl darbdaviai rūpinasi tiek dabartinėmis žmogaus žiniomis, tiek jų gebėjimu mokytis ir prisitaikyti prie ateities. Tinklo sertifikatai gali padėti įrodyti asmens pagrindinę žinių bazę, tačiau kolegijos laipsniai geriausiai rodo bendrą mokymosi gebėjimą.
Stiprus išsilavinimas ir patirtis derina žmones, išskyrus tuos, kurie turi tik vieną ar kitą.
Atstovavome savo įgūdžius ir gebėjimus
Vienas iš labiausiai nepastebimų kompiuterių tinklų įgūdžių yra gebėjimas paaiškinti ir keistis technine informacija su kitais. Nesvarbu, ar žodžiu, elektroniniu paštu ar oficialiai raštu, tinklo specialistai, kurie bendrauja, taip pat naudojasi reikšmingu pranašumu kuriant savo karjerą.
Darbo interviu yra akivaizdi vieta, kur reikalingi geri bendravimo įgūdžiai. Gali būti nesunku sušvelninti pokalbį su žmonėmis apie techninius dalykus, tačiau praktikoje asmuo gali tinkamai elgtis su netgi ekskromptomomis problemomis. Praktinius bendravimo įgūdžius apsilankykite vietos darbo mugėse ir aptarkite profesinius dalykus su draugais.