10 būdų, kaip pagerinti jūsų sugebėjimą bendradarbiauti
Ar manote, kad bendradarbiavimas yra įgūdis, kurį galima išmokti? Paviršiuje mes galime bijoti, bet giliai mes norime bendradarbiauti. Kartais mes nežinome, kaip bendradarbiauti su kitais.
Mes galime pašalinti kliūtis bendradarbiavimui organizacijose, vykdydami tvirtą vadovavimą, siekdami suvienyti tikslus ir sukurti atlygio sistemas bendradarbiavimui. Tačiau taip pat svarbu, kad turime tobulinti bendrus santykius, kuriuos galime kontroliuoti, kad būtų sukurtas tvirtesnis bendradarbiavimo pagrindas.
"Mes natūraliai esame socialūs ir laimingesni, kai sėkmingai bendradarbiaujame", - sako dr. Randy Kamen-Gredinger, licencijuotas psichologas ir pedagogas. Dr. Kamen-Gredinger kuria elgesio programas, padedančias žmonėms įveikti stresą ir skausmą, taip pat moko bendravimo įgūdžius sveikesniems santykiams kurti. Savo karjeros metu Dr. Kamenas-Gredingeris Bostono universiteto medicinos mokykloje pradėjo kurti naują terpę / kūno mediciną ir kalbėjo daugiau nei 30 koledžų ir universitetų bei 20 ligoninių.
Pokalbyje su Dr. Kamen-Gredinger mes kalbėjome apie bendradarbiavimo svarbą ir strategijas, kurias galime išmokti praktiškai įgyvendinti kiekvieną dieną. Čia yra dešimt geresnio bendradarbiavimo strategijų, kurios buvo pateiktos šioje diskusijoje, kad padėtume mums pasiekti produktyvesnius bendradarbiavimo santykius namuose, darbe ar bet kur.
Įdėkite komandos sėkmę prieš asmeninę įgijimą
Kaip individas, jūs visada norite padaryti savo asmeninę gerovę, tačiau sužinosite, kad komandos sėkmė visada bus didesnė. Olimpiniai sportininkai yra geriausias komandos sėkmės pavyzdys, kai asmenys siekia ne tik savo spektaklių, bet ir savo šalies bei kitų, kurie yra vienijantis olimpinių žaidynių simbolis.
Palieskite į platų išteklių sąrašą.
Jūs tikriausiai girdėjote išraišką, visa yra didesnė nei dalelių suma, kurią sukūrė Geštalto psichologai. Be to, visi įneša kažką prie stalo, nesvarbu, ar jis yra intelektinis, kūrybinis, ar finansinis.
Būti socialine
"Mes primityviai turi būti socialiniai", - sako dr. Kamen-Gredinger. Asmeniniu lygmeniu žmonės jaučiasi gerai, kai kas nors vertina jūsų susidomėjimą jomis.
Užduoti klausimus
Užuot visada sakydami, pabandykite užduoti klausimus. Kai pradedate pokalbį su klausimu, jūs nedelsdami atnešite ką nors kitą ir pridėsite kažką didesnio, nei tas, kurį gali padaryti vienas žmogus, ir tai prasidėjo mano pokalbis su Dr. Kamen-Gredinger.
Laikykis įsipareigojimų
Asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui laikykitės savo pažadų. Žmonės žinos ir prisimins, kad gali pasikliauti tau.
Autentiškai prijunkite prie kiekvieno kito
Būkite tikri jūsų požiūrio į bendradarbiavimą su žmonėmis. Bendradarbiavimas gali sustiprinti jūsų ryšius. Kai jūs mokysite bendradarbiauti geriau, jūs taip pat padėsite kitiems.
Ar tavo asmeninis geriausias
Paklauskite savęs, ar bendradarbiaujate ar dirbate prieš visas įmanomas priemones, kad gautumėte geriausią rezultatą. Jei atsiranda situacijų, kai jaučiate grėsmę, toliau bendraukite su kitais, kad dirbtumėte kartu.
Sugrąžinkite save į bendradarbiavimą
Kreipdamiesi į bendradarbiavimo galimybę, paaiškinkite, ką darai, kuo aiškiau, ir paaiškinkite, kodėl taip jaučiatės. Atverkite galimybes - žmonės tiki tave, o abi pusės pamatys naudą.
Pasiruoškite, kai susitinkate su kitu
Kai prisijungiate, atidžiai klausykite ir parodykite šį asmenį svarbu jums. Visi nori pajusti savo balsą.
Pagerinti save kompetencija
Darant prielaidą, kad darote savo asmeninius geriausius ir kitus aplink jus, prisiminkite, kad mes visi bendradarbiaujame tarpusavyje. Jūs niekada negalite sugrįžti piktnaudžiauti.